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职位描述

1、根据企业战略发展目标,协助人力资源部长进行人力资源需求与供给分析,制定人力资源整体发展规划并组织落实;
2、协助人力资源部长组织企业人才盘点,建立人才储备机制,制定后备人才选拔、培养方案;
3、根据各部门招聘需求,进行需求分析,并制定具体招聘实施计划,开拓、管理和维护招聘渠道,落实招聘具体工作;
4、协助制定和完善选拔、竞聘制度,组织选拔和竞聘活动;
5、总结分析内外部招聘效果、成本分析,并制作月度分析报表及改进计划;
6、每日进行相应宣传工作!

公司介绍

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陕西鑫峰正达消防安全服务有限公司 (陕西鑫峰正达消防安全服务有限公司)

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