4000-6000 元/月

薪酬/绩效/员工关系

人力资源薪酬绩效主管

交通补助加班补助饭补房补

3-5年 · 本科以上学历，可接收应届生 · 招1人

西安十里铺米秦北路7号

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职位描述

工作内容：1、协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况
5、协助相关部门单位做好试用期人员的考核
6、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
7、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
8、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集
9、完成上级交办的其它临时性工作
职位要求：1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训，1年以上绩效管理工作经验。
3、熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，人力资源管理理论基础扎实，能熟练使用相关办公软件。
4、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。
工作时间：早上8：00-12：00，下午14：00-18：00
工作地址：西安市灞桥区米秦北路7号

公司介绍

陕西西玛华立电机科技有限公司是一家专业从事电机销售、维修、控制成套等的高科技企业。
公司是徳国西门子标准系列电机西安经销商；
公司是美国Parker公司授权的Parker SSD&EMD西北地区代理商；
公司是法国卡朋罗兰风力发电、火力发电、水力发电及燃气发电机碳刷、碳架等系列长期合作伙伴；
公司是ABB电机/电气北方合作伙伴；
公司是西安泰富西玛（原西安电机厂）0.38KV～10KV电压等级，功率0.35KW～19000KW全线交直
流高低压电机分销商；
公司下设电机修理厂，具备单相0-100KV 、三相0-10KV耐电压测试能力，单相0-2500A 、三相0-
1250A 过电流测试能力， 500A氩弧焊接能力，银磷铜焊接能力，电机整机振动测试能力及各种交直
流高低压电机24小时检测、试验、抢修能力。
公司现有电机专业高级工程师5人，工程师10人，具有极强的技术支持及良好的售后服务。目前凭借
公司的技术优势使电机产品广泛应用于压缩机、机床、水泵、风机、搅拌机、运输、农业、食品等机
械配套以及轧钢、矿山、电厂、建材、航空、航海、高科技等领域。
公司坚定奉行“以人为本，以质为先，以新为求，以诚为基”的价值理念，以推动公司持久发展
为己任，以赢得用户的满意为宗旨，以的产品来回报市场，以更好的服务来感谢您的支持！